Interview de Mohamed Serhane

Mohamed, 50 ans, titulaire d’un BTS mécanique automatisme industriel, est actuellement chargé d’affaires en automatisme dans une entreprise d’automobile.

Pourrais-tu nous donner selon toi 5 compétences essentielles pour exercer ton métier ?

• Avoir des bases solides dans le domaine et aimer ce que l’on fait.
• Évaluer le calendrier de mise en œuvre et optimiser le temps et les moyens nécessaires pour la réalisation des différentes étapes du projet afin d’établir un planning global de réalisation.
• Avoir une capacité d’adaptation (car certains sujets peuvent nous être inconnus).
• Etre à l’écoute du client : S’impliquer dans le projet, faire des propositions aux personnes qui participent au projet pour l’amélioration du processus.
• Avoir des compétences relationnelles avec le client et un esprit d’équipe.

Qu’est-ce qui te motive à travailler dans le secteur de l’automobile ?

• L’automobile est à la pointe de la technologie contrairement à d’autres secteurs.
• On apprend sans cesse.

Raconte-nous brièvement une journée type.

En cette période de fiabilisation nous avons fini les études et le démarrage des lignes de fabrication. Voici ma journée type :

• Lecture des e-mails, pour savoir, s’il y a eu des problèmes en mon absence.
• Je fais le tour des installations.
• Je participe à la réunion fiabilité.
• Je modifie les programmes automates et les IHM (suivant ce qui a été remonté à la réunion de fiabilisation).
• Je dépanne des installations si la maintenance n’a pas réussi à le faire.

Quels avantages vois-tu à travailler dans une société de consulting et plus particulièrement au sein de CADEV ?

• Changer d’équipe de travail de temps à autre.
• Suivre des projets de A à Z et quand le projet est finalisé, aller vers d’autres clients.
• L’environnement de l’ingénierie peut parfois se révéler un peu stressant, mais c’est aussi un environnement challengeant et stimulant.

CADEV est une entreprise avec une véritable expertise technique et un savoir-faire reconnu dans beaucoup de métiers et de secteurs. C’est aussi une structure où les processus ne sont pas figés. Il est donc tout à fait possible d’y évoluer, de développer son parcours sur des missions variées et dans des environnements différents, toujours hautement techniques.

En un mot comment définirais-tu CADEV ?

Jeune