Responsable Technique méthode maintenance F/H à Champagnole

Spécialisée dans le secteur de l’ingénierie et des études techniques, Cadev se démarque par son expertise dans le recrutement de profils techniciens et ingénieurs.

Créé en novembre 2010, nous sommes une entreprise à taille humaine en pleine expansion. Implantée sur Lyon, Paris et Toulouse, nous développons notre activité sur l’ensemble du territoire français.

Nous conseillons et accompagnons les industriels et les entreprises dans leur développement en matière d’innovation et de productivité sur les métiers techniques de l’industrie (R&D, BE, IT, production…).

Nous assurons, tout au long de la réalisation des projets, le respect de nos engagements et nous garantissons une réelle expertise.

Les consultants de Cadev sont positionnés sur des projets stratégiques et innovants au sein de grands comptes industriels.

Notre expertise recouvre l’ensemble des secteurs industriels suivants :

· Energie, Oil & Gas

· Industries Lourdes

· Ensembliers Intégrateurs

· Infrastructures Transports

· Chimie, Pharmacie

· Electronique, Equipements électriques

· Transports

· Défense & Spatial

Nous souhaitons favoriser l’évolution et l’épanouissement de nos collaborateurs. Intégrer Cadev c’est aussi assurer à nos consultants une réponse à leurs attentes et des opportunités de carrière et d’évolution professionnelle.

Nous nous mobilisons pour apporter à nos collaborateurs une réelle valeur ajoutée et un développement de leurs compétences.

Nos consultants sont recrutés pour leurs compétences techniques et également pour leurs qualités humaines.

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Responsable Technique méthode maintenance F/H

Vos missions seront les suivantes :

1. – Être acteur de la politique HSSE de l’entreprise

• Détecter et traiter les situations à risque au quotidien
• Respecter et faire respecter les consignes de sécurité
• Participer à l’analyse de risques pour identifier les dangers et définir les mesures de prévention
• Garantir les habilitations et formations réglementaires de l’équipe Maintenance
• Réaliser des consignations d’installations, et représenter l’entreprise auprès des intervenants extérieurs

2. Garantir la classification des équipements et la priorisation

• Avec les services Sécurité, Qualité, Production, définir une classification ABC des équipements du site, garantir sa mise à jour et définir les niveaux de gravité des pannes
• En fonction de la classification et avec la Production, définir le plan d’expansion de la Maintenance Autonome MA (calendrier et étape)

3. Gérer les données machines, la documentation et les Pièces De Rechange

• Assurer que les analyses de pannes sont systématiquement réalisées en fonction des niveaux de criticité
• Mettre en place un système de capitalisation des résultats des analyses, d’amélioration des plans de MA / MP et d’information de la Production
• Mettre en place un système de gestion de la documentation technique et de recréation en cas de perte
• Améliorer le système de gestion des pièces détachées (codification / rangement / obsolescence / GMAO)

4. Instituer un système de Maintenance Préventive (MP)

• Définir les méthodes (MA/MP) et les programmes de maintenance préventive des machines
• Définir et améliorer le standard de gammes de maintenance MA et MP
• Définir le process de pilotage des arrêts techniques (retroplanning des activités, approvisionnement, suivi opérationnel, boucle d’amélioration) dans une logique d’optimisation des temps d’arrêts.
• Assurer une veille technique sur les entreprises potentiellement sous-traitantes et à compétences spécifiques
• Développer les AMDEC machines en fonction de la classification ABC
• Assurer la mise en place des analyses de pannes et des chantiers de réduction de pannes
• Suivre et animer des audits de Maintenance préventive 1 & 2

5. Rétablir les conditions de bases et améliorer les points faibles des machines

• Participer à la formation de l’équipe Maintenance et assurer les analyses de pannes
• Développer un système permettant d’augmenter les compétences des techniciens maintenance sur les machines et les technologies
• Développer un système de pilotage journalier des activités de la Maintenance
• Mettre en place les 5S dans les zones en responsabilité Maintenance
• Développer et gérer les indicateurs de base de la MP (MTBF / MTTR / …)

Profil :

Vous êtes issu(e) d’une formation spécialisée en maintenance avec une expérience terrain d’une dizaine d’années, et une première expérience réussie en management d’équipe

Vous avez des connaissances techniques de base et lecture de plan en mécanique, électricité, hydraulique et automatisme. Vous possédez également une première expérience en Méthodes Maintenance orientée Totale Productive Maintenance (TPM) et vous connaissez les méthodologies d’analyse de pannes (5P , ISHIKAWA)

Homme ou femme de terrain, vous êtes réactif, force de proposition et vous faîtes preuve de leadership .